Informations pour les agences de placement

Si, en tant qu’agence de placement, vous n’avez pas encore de login pour notre portail pour les agences, demandez-en un aux responsables RH mentionnés dans l’annonce. Veuillez ensuite remplir le formulaire PDF ci-dessous et l’envoyer à HR@finma.ch.

Vous recevrez ensuite les informations de connexion par courriel et pourrez consulter les postes publiés sur le portail pour les agences, voire déposer des dossiers.

Après avoir configuré votre login, vous pouvez vous connecter au portail pour les agences en cliquant sur le lien suivant: https://agencysvc2.successfactors.eu/login

Pour déposer un dossier pour un poste mis au concours, sélectionnez «Transmettre de nouveaux candidats» via les trois points en haut à droite de l’annonce correspondante.



Veuillez ensuite remplir le formulaire avec les informations correspondantes (nom, numéro de téléphone et adresse électronique du candidat ou de la candidate); l’identification univoque du candidat ou de la candidate se fait par l’adresse électronique.

Il n’est possible de télécharger qu’un seul document PDF, qui doit contenir les informations suivantes:

• Page de garde avec les coordonnées de l’intermédiaire et les données du candidat ou de la candidate.
  
• Un bref résumé des entretiens menés.
  
• Le salaire envisagé, le délai de préavis ainsi que le lieu de travail et le taux d’occupation souhaités.
  
• Un curriculum vitae.
  
• Tous les certificats intermédiaires et de travail ainsi que les diplômes et les certificats.

Cochez la case «selon courriel séparé» et cliquez sur «Ajouter un candidat». Le candidat reçoit ensuite une invitation des RH de la FINMA à créer un login et à accepter la déclaration de protection des données. Dans l’idéal, la candidate ou le candidat remet en outre une lettre de motivation.

• En tant qu’agence de placement, vous devez comparer, lors d’une candidature concrète, le profil du candidat avec l’offre d’emploi en vous assurant que les exigences obligatoires pour le poste concerné sont satisfaites.
  
• Vous faites parvenir à la FINMA votre analyse écrite correspondante, accompagnée du dossier de candidature complet.
  
• Vous ne proposez que des candidats sérieusement intéressés et informés par vous-même, au préalable, de la transmission de leurs documents.
  
• Vous êtes responsable vis-à-vis des candidats dont vous soumettez les dossiers à la FINMA.
  
• Vous devez avoir informé les candidats que votre offre n’entre pas dans le cadre d’un mandat concret attribué par la FINMA.
  
  

Est-ce que je peux connaître le statut du processus de traitement de candidature?

Le statut n’est pas visible dans le système. Pour le connaître, il est possible, en cas de besoin, de contacter le responsable RH compétent.

Les données des candidats peuvent-elles encore être modifiées, complétées ou supprimées après leur téléchargement dans le système?

Non, cela n’est techniquement pas possible.

Je n’arrive pas à télécharger un dossier de candidature et j’obtiens le message d’erreur suivant: «Expiration date is not over yet». Qu’est-ce que cela signifie?

Cette personne a déjà postulé directement ou la candidature a déjà été soumise par une autre agence de placement.